MCA siūlo „naują pradžią“ įmonėms, o visą gyvenimą trunkančios programos - mažinti atitikties naštą

Ekspertai teigė, kad šis langas suteikia įmonėms galimybę atlikti ilgalaikius atitikties reikalavimus, be to, suteikia jiems papildomo laiko užpildyti dokumentus, kurių terminas baigiasi COVID-19 protrūkio metu.

Ekspertai teigė, kad šis langas suteikia įmonėms galimybę atlikti ilgalaikius atitikties reikalavimus, be to, suteikia jiems papildomo laiko užpildyti dokumentus, kurių terminas baigiasi COVID-19 protrūkio metu.

Nuo 2020 m. Balandžio 1 d. Iki rugsėjo 30 d. Bendrovės ir ribotos atsakomybės bendrijos (LLP) turės galimybę ištaisyti visus ankstesnius įsipareigojimų neįvykdymo atvejus, nemokėdami pavėluoto padavimo mokesčio, ir laikytis reikalavimų. Korporatyvinių reikalų ministerija (MCA) teigė, kad bendrovių naujo starto schema, 2020 m. Ir peržiūrėta mokymosi visą gyvenimą programos, 2020 m., Skatina laikytis reikalavimų ir sumažinti atitikties naštą precedento neturinčioje visuomenės sveikatos situacijoje, kurią sukelia COVID-19.

Šios schemos ne tik numato ilgesnį laikotarpį, per kurį įmonės turi laikytis įvairių dokumentų pateikimo reikalavimų pagal 2013 m. Įmonių įstatymą ir 2008 m. LLP įstatymą, bet ir žymiai sumažina su jomis susijusią finansinę naštą, ypač tiems, kurie jau seniai neįvykdė įsipareigojimų, ir taip suteikia jiems galimybę pradėti iš naujo, sakoma pranešime.

Ekspertai teigė, kad šis langas suteikia įmonėms galimybę atlikti ilgalaikius atitikties reikalavimus, be to, suteikia jiems papildomo laiko užpildyti dokumentus, kurių terminas baigiasi COVID-19 protrūkio metu.



Madhu Sudan Kankani, „Deloitte“ partneris, sakė, kad šis žingsnis buvo puikus žingsnis Akcinių bendrovių įstatymui ir Mokymosi visą gyvenimą įstatymui, ir pridūrė, kad pagal schemą nurodytas laiko intervalas reiškia, kad įmonės turės laiko net ir po uždarymo pradžios. visapusiškai ir kreiptis dėl naujos pradžios schemos.